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企业招聘方案：
☉方案策划
好的校园招聘方案不仅能满足企业增加后备人才资源的需求，同时能够快速提升企业在高校中的知名度，培养潜在的目标应聘人群。石油英才网通过对企业顾主业务特点、用人制度、发展战略以及企业文化等方面的全面分析和准确把握，结合石油石化行业人才“高度网络化”的特点，达到企业在校园招聘中“有限投入， 无限回报”的效果。
我们将线上方案与线下方案相结合，力求创意创新，给企业一个全方位的宣传，将雇主品牌形象的理念标语和文案创意通过校园特色宣讲会、招聘海报、石油英才专刊、英才网招聘频道细致入微地展现出来。
☉平台建设
石油英才网为企业顾主搭建特色鲜明的校园招聘平台，建立功能强大的专业校园招聘管理系统。依据企业顾主要求搭建专业的网上招聘平台，设计招聘页面，展示企业文化、招聘职位以及招聘流程、行程公告等。校园招聘管理系统具备专业高效的处理流程；多种沟通方式，邮件、短信、公告、海报能够及时地通知求职者招聘信息；强大的搜索功能，包括模糊搜索和精确搜索，能够更准确的搜寻需要的信息；收藏夹功能可以方便保存中意的简历，灵活的权限管理，可以对用户分角色管理，多种统计功能，方便及时地掌握各类信息数据，各轮面试安排很方便的安排笔试面试。
☉执行评估
当具体的招聘方案得到企业雇主的充分认可后，石油英才网组建由石油石化行业专家、招聘工作资深人士、企业雇主负责人组成的方案执行小组，严格执行方案的每一阶段工作。
在方案的实施前，进行目标可行性分析与建议，列出每一阶段工作精确而具体的行动计划，构建完备的效果评估及责任承担机制；方案实施过程中，针对实际进展状况提出改进策略；方案实施结束，攥写方案整体效果评估和总结、方案改进报告，以求得与企业顾主再合作过程中各项工作进展的更加顺利和完美。 |
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