1、灵活度：能够因应环境的改变，而作出适当的反应。
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　　2、危机转化力：可否将适量的危机，转化为公司前进的动力。
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　　3、商业触觉：对一些影响行业及公司的潮流及政策转变，具有了如指掌的能力。
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　　4、远见：对公司未来的发展，能作出一清晰定位；以及在琳琅满目资讯中找到机会。
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　　5、将不肯定变成肯定：在不肯定的环境中，抓住机会并做到最好。
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　　6、策划能力：可以协调公司的策略及执行细节之间的矛盾。
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　　7、注重顾客服务：可以充分了解顾客需要、喜好、兴趣；可与客户很好地沟通。
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　　8、协调中介人：对公司内外不同的人都可以搞好关系，甚至能影响其他人去建立起相同的事。
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　　9、感染力：具感染及推动公司员工的能力。
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　　10、吸收力：对成功及失败的地方，分析之余并能从中汲取教训。
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