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工作周期

预备工作
    客户寻访咨询评估企业文化、背景、架构和发展策略
    分析职位的特点
    与客户确认职位

第 1-2 周
    搜索策略确认
    目标锁定搜索

第 3-4 周
    筛选简历
    面试、评估候选人

第 4 周起
    提供候选人
    客户方面试
    最后入围者的背景调查
    协助客户完成招聘

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