一、岗位职责：
1. 制度与体系建设：
（1）负责建立健全公司招聘、培训管理制度与流程；
（2）负责依据公司业务与组织需求，梳理并优化公司岗位职责说明书；
2. 招聘全流程管理：
（1）负责编制并执行招聘计划与预算，拓展并管理多元化招聘渠道；
（2）负责组织实施简历筛选、面试、评估及录用等；
（3）负责分析招聘数据，持续优化招聘效率与效果；
3. 培训全流程管理：
（1）负责调研并分析海外业务及员工的培训需求，制定培训计划与预算；
（2）负责组织落实培训项目，重点确保HSE、合规、跨文化、语言等关键培训的开展；
（3）负责评估培训效果，跟踪成果转化。
二、 任职资格
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、石油工程或相关专业背景优先。
2. 工作经验：人力资源工作经验： 3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘或培训模块；具有石油天然气领域、及海外人力资源资源工作经验者优先。
3. 其他技能:
（1）对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；
（2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
（3）熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；
（4）具有解决复杂问题的能力，具备很强的责任性和事业心；
（5）较好的计划性和实施执行的能力；
（6）性格外向，有良好的职业道德和职业能力；
（7）办事稳重、细致，思想活跃，有创新精神和良好的团队合作意识
（8）英语可作为工作语言，具有CET-6及以上英语等级证书或同等水平英语等级资质；
（9）较强人际理解力和沟通表达能力；
（10）熟练使用office 办公软件及其他日常办公所需软件。
协鑫集团-埃塞俄比亚天然气项目
协鑫集团-埃塞俄比亚项目是由协鑫投资开发，涵括勘探、开采、管输、液化、石油化工于一体，贯通埃塞俄比亚、吉布提、 中国的特大型油气资源项目。项目位于油气资源富集的欧加登盆地，合同区面积2.42万平方公里。该项目是中国囯家“一带一路”重点项目，被埃塞政府确立为能源领域最大的对外合作项目，并成为与埃塞俄比亚复兴大坝水电项目并列排在第一位的国家重大工程。
项目聚焦埃塞本土能源需求，替代进口，助力工业、交通、化工、民生等领域的发展。首期天然气液化项目成功投产，实现埃塞俄比亚天然气商业化零的突破，助力其完成从“依赖进口”到“自主开发”的历史性蜕变。二期综合开发利用工程已同步启动，为清洁能源进口替代及出口创汇做出重要贡献，同时也将促进当地社区经济发展，为当地人民就业创造更多的工作岗位。
