1.学历要求：大专及以上学历，安全工程、电气、化工等相关专业优先；
2.年龄要求：40岁以下；
3.工作经验：4年及以上安全管理工作经历，熟悉储能电站安全风险特性，掌握安全生产法规标准；
4.专业技能：具备安全检查、隐患排查、应急管理能力，熟悉电力安全规程、施工现场安全规范、储能电站消防标准，了解电池安全、热失控防控、高压用电安全；
5.证书要求：持注册安全工程师证书优先；必须持有安全员 C 证，持有质量员证、低压/高压电工证者优先，可同时承担现场质量管控工作；
6.储能相关经验：有电力或储能行业安全管理经验，能独立开展安全检查、隐患整改、安全教育、资料编制，熟练使用办公软件，能完整整理安全内业资料；
7.能力素质：具备较强的应急处置能力、沟通协调能力、成本意识和团队管理能力；能适应驻站工作，责任心强、吃苦耐劳；
8.安全管理体系建设：负责储能电站现场安全管理，建立健全安全生产保证体系和监督体系，落实全员安全生产责任制，健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
9.日常安全巡检：负责储能电站的日常巡检、设备操作、运行数据记录及分析，确保电站按照调度指令和公司要求进行充放电；负责现场隐患排查，重点关注电池舱温度一致性、PCS（储能变流器）运行状态、消防系统及高压电气设备的健康水平
10.安全制度执行：严格执行 "两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），确保操作规范和安全；
11.应急管理：制定并演练现场应急处置方案，制定应急预案，演练应对突发情况；负责组织或参与仪表设备事故调查和分析，制定防范措施和整改方案；
12.风险防控：组织开展电站风险辨识与评估，重点关注电池系统（热失控风险、SOC 均衡性）、电气系统（高压柜绝缘性能、电缆接头温度）、消防系统（灭火装置有效性、烟感灵敏度）、辅助系统（通风空调可靠性、应急照明可用性）四大领域
13.安全培训：组织安全培训，提高全员安全意识；制定安全制度，推动安全文化发展；安全生产监督，保障生产顺利进行；
天津滨海概念人力信息科技有限公司，由天津市滨海新区人力资源和社会保障局所属事业单位原天津滨海人才市场于2006年依托国资背景应势而生，注册资本2000万元人民币（实缴）。我公司聚焦人力资源服务，率先斩获天津市首批人力资源服务许可证及劳务派遣许可证，构建覆盖职业指导、招聘培训、外包管理等全链条服务体系，整合海洋钻井平台技术开发、船舶工程服务及劳务派遣等多元化业务，形成“海洋+人力”特色产才融合生态，累计服务客户超10000家，管理员工规模超10万人，于2014年通过ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系及ISO14001环境管理体系国际认证，成为天津市首家实现三体系一体化管理的人力资源服务机构。凭借20年行业积淀与15项核心资质，现已发展为区域人才战略的核心引擎，持续赋能滨海新区国家级人才高地建设。
我司深耕央企、国企、上市公司及政府机构等高净值客户生态圈，以人力资源外包与劳务派遣服务为核心基石，构建“油气产业+人力资本”双轮驱动的全链条解决方案供应商。
“以人力资本为杠杆，撬动油气产业升级”，成为央国企深化改革进程中的产才一体化合作伙伴，累计为超100家能源类企业提供“技术+人才”双引擎支持，助推行业人均产值年复合增长率达12%。
