招聘要求：
1、35周岁以下；
2、高中及以上毕业学历；
3、有弱电工作经验，从事陆地油田电工至少5年以上工作经验；
4、 持有国家颁发的电工岗位证书和权威部门的特种作业操作证（电工作业）；
5、 有较好的电器仪表专业技能；
6、 能够解决本岗位一般疑难问题；
7、身体健康，吃苦耐劳，无恐高症，工作踏实，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，无遗传病史，具有良好的团队合作精神;8、退伍军人优先考虑。
岗位职责：
熟悉石油工具、电气维修管理流程及基本技能，检查工具使用程度，查找问题，有一定维修经验，并配合维修；
工作模式：
海上作业平台，年均出海180-200天，原则上出海28天，陆地休息28天（含倒班往返），根据作业需要，可能进行调整；
福利：
1根据绩效考核结果，发放相应奖金。
2.天津市六险一金（正常基数缴纳五险一金）；
3.海岗工作期间吃住全免，中央空调、伙食丰富；
4.工资按月发放，海岗倒班路费报销；
5.完善的薪酬考核制度，待遇随着级别及岗位晋升不断上浮，工作量稳定，可根据工作表现提升岗位，岗位越高工资越高；
6.享受夏季防暑降温费；
7.员工享受工会福利慰问；
8.每年进行员工健康安全体检；
9.凡符合条件者，公司可提供职称评定、落户等相关福利。
天津滨海概念人力信息科技有限公司，由天津市滨海新区人力资源和社会保障局所属事业单位原天津滨海人才市场于2006年依托国资背景应势而生，注册资本2000万元人民币（实缴）。我公司聚焦人力资源服务，率先斩获天津市首批人力资源服务许可证及劳务派遣许可证，构建覆盖职业指导、招聘培训、外包管理等全链条服务体系，整合海洋钻井平台技术开发、船舶工程服务及劳务派遣等多元化业务，形成“海洋+人力”特色产才融合生态，累计服务客户超10000家，管理员工规模超10万人，于2014年通过ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系及ISO14001环境管理体系国际认证，成为天津市首家实现三体系一体化管理的人力资源服务机构。凭借20年行业积淀与15项核心资质，现已发展为区域人才战略的核心引擎，持续赋能滨海新区国家级人才高地建设。
我司深耕央企、国企、上市公司及政府机构等高净值客户生态圈，以人力资源外包与劳务派遣服务为核心基石，构建“油气产业+人力资本”双轮驱动的全链条解决方案供应商。
“以人力资本为杠杆，撬动油气产业升级”，成为央国企深化改革进程中的产才一体化合作伙伴，累计为超100家能源类企业提供“技术+人才”双引擎支持，助推行业人均产值年复合增长率达12%。
